Телеконференция 1
Организационная информация.

Модель компетенций коуча. Знакомство с менторами и участниками.
Компетенции ICF и Знакомство с Навыками Эриксоновского коуча – Как мы поймем, что соответствуем золотому стандарту (ICF)?
Как мы узнаем, что проводим профессиональные коучинговые сессии на уровнях компетенций АСС, PCC, MCC

Встреча с координатором программы

Телеконференция 2.
Этика. Практика и кейсы

Работа в тройке

Межмодульная встреча 1. Этика

Работа в тройке

Телеконференция 3
Присутствие коуча в сессии.
Что в Основе Структуры Коучинга – 4 Квадрата Форма Процесс, структура и содержание,
Логические Уровни и метафоры идентичности.
Как коучи проживают в сессии разные логические уровни, в том числе высокие или низкие.
4 стадии работы над проектами и Гремлины, методы выхода за рамки гремлинов.
Влияние коучингового мышления на доверие, присутствие и осознанность.
Мышление – как основа для проявления компетенций.
Коучинговый образ мышления и другие виды мышления.
Осознание своих эмоций в сессии

Телеконференция 4
Долгосрочный, корпоративный коучинг и работа с бизнес запросами.
Снятие запроса в Бизнес-коучинге, обмен формами и шаблонами Руководитель, как коуч
Внутренний и внешний коуч
Конфиденциальность и работа с несколькими людьми
Финансовые соглашения, политика отмены
Долгосрочный коучинг, и как его продавать
Подводные камни.
Бизнес контракты и запросы
Многосторонние контракты, коуч, клиент и спонсоры.

Работа в тройке

Межмодульная встреча 2.
Долгосрочные контракты с разбором коуч-сессии по компетенциям. Групповая супервизия

Телеконференция 5
Контракт на сессию. Система прояснения целей на сессию. Модель компетенций коуча.
Система прояснения целей на сессию
Постановка целей на высоких логических уровнях, запрос и цель за целью.
Матрешка и спираль контракта
Шкалирование и линяя времени в контракте.
Связь контракта с действиями и результатами после сессии.
Уточнение измерений критериев успеха: Формат конечного результата и убедители в контракте
Партнерство с клиентом и управление временем в сессии
2-3 Аудио примера из экзаменационных сессий.

Работа в тройке

Групповой менторинг 1

Работа в тройке

Телеконференция 6
Дальнейшее развитие клиента и ориентация на действие и рефлексию.
Демонстрация коучинговой сессии с разбором по компетенциям.
Метапрограммы: Глобальное детальное, ВАК и Внутреннее – внешнее.
Создание пространства доверия.
Компетенция ICF Раппорт.

Работа в тройке

Межмодульная встреча 3
Углубленная работа с гремлинами

Телеконференция 7
Активное и глубинное слушание.
Упражнение по выстраиванию внутреннего наблюдателя
Линза креативности, Уникальные Точки Зрения – 5 Позиции Восприятия с примерами
Инструменты подготовки и поддержания присутствия в сессии ЦОС, Шкала состояний, Корневая ценность.
Колесо моего присутствия в сессии
Признаки присутствия и нарушения присутствия – когда мне слишком интересно или слишком скучно
Какова твоя философия коуча

Работа в тройке

Группой менторинг 2

Телеконференция 8
Пробуждение осознания и сильные вопросы.
Глубинное, холистическое, накопительное слушание.
Что окрашивает наше слушание. Убеждения и ценности.
Формула перемен Бекхарда.
Соединение Разума и Тела. Пространство для мышления:
Прогулка к Видению.
Стратегия Диснея – разнообразные внутренние позиции.
Работа с внутренним наставником, менторы.
Упражнения: «Стейкхолдеры»

Работа в тройке

Телеконференция 9. Часть 1
Новый уровень осознанности клиента и коуча. Победа над Гремлином (2) - Визуализация, диссоциированный образ, Формат "Как если бы", Волшебные Вопросы и Корневая ценность – инструменты трансформации
Демонстрация коучинговой сессии с разбором по компетенциям, в роли коуча – один из тренеров.

Телеконференция 10.
Новый уровень осознанности клиента и коуча. Победа над Гремлином (2) - Визуализация, диссоциированный образ, Формат "Как если бы", Волшебные Вопросы и Корневая ценность – инструменты трансформации
Демонстрация коучинговой сессии с разбором по компетенциям, в роли коуча – один из тренеров.

Межмодульная встреча 4
Работа с логическими уровнями и метафоры идентичности

Работа в тройках

Телеконференция 11
Этика коуча и границы. Практика и кейсы, кейсы ICF для сдачи тестирования. Преодоление возражений/вызовов клиентов. Методы, сфокусированные на Прорыве к Решению (т.е. Декартовы вопросы, вопросы исключения, модель Мира)

Работа в тройках

Групповой менторинг

Работа в тройках

Работа в тройках

Сдача всех отчетов

Групповой менторинг 4

Межмодульная встреча 5
Подготовка к сдаче устного тестирования в программе и подаче документов в ICF

Межмодульная встреча 6
Ответы на вопросы

Экзамены. Начнутся не ранее, чем через две недели после последнего индивидуального менторинга