Как поставить задачу так, чтобы её не возвращали обратно через неделю?
Как вести разговор с сотрудником, чтобы он сам находил решение, а не ждал подсказки?
Как провести встречу так, чтобы уйти с ясными договорённостями, а не с новыми вопросами?
Это не «мягкие навыки», а базовые инструменты руководителя, которые экономят часы на совещаниях и возвращают ответственность команде.
И именно этому мы учим на программе «Старт в коучинге».
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?
Собственникам и руководителям
Если совещания растягиваются на часы, а делегированные задачи возвращаются обратно — здесь вы получите структуру управленческого диалога, чтобы фиксировать договорённости и реально разгружать себя.
Топ-менеджерам
Если нужно быстро договариваться с командой и партнёрами без лишних «допояснений» — вы освоите технику вопросов, которая экономит время и даёт результат без давления.
HR и тренерам
Если важно научить руководителей говорить так, чтобы люди брали ответственность — получите работающий инструмент, который легко встроить в обучение и корпоративные стандарты.
Чему вы научитесь на интенсиве:
Почему это работает
Коучинг — это не про «разговоры о жизни». Это про умение задавать такие вопросы, после которых человек сам берёт ответственность и делает работу без напоминаний. На интенсиве вы поймёте, как это работает, и увидите примеры из бизнеса.
Навык управленческой беседы:
Как слушать так, чтобы люди сами находили ответы и брали ответственность.
Чем отличается директивное общение от коучингового, и почему второе экономит время и снижает сопротивление.
Как задавать уточняющие вопросы без давления и «допояснений».
Структура договоренностей
Как правильно оформлять устные договорённости, чтобы задачи выполнялись.
Когда нужен краткий «контракт на встречу», а когда — долгосрочный.
Практика: фиксируем реальный запрос и доводим до ясного плана действий.
Коучинг в действии
Пробуете техники на себе и сразу понимаете, как это работает в реальных разговорах.
Исследуете свой запрос, видите, что мешает двигаться вперёд, и получаете новые варианты решения.